Компенсации ограничат: что изменится с выплатами работникам с 2027 года
С 1 января 2027 года в Беларуси изменятся правила для некоторых выплат работникам.
Главное новшество касается компенсаций за использование на работе личного автомобиля, инструментов, оборудования и другого имущества.
Сейчас такие выплаты могут не облагаться взносами в Фонд социальной защиты населения. С нового года для них установят предел.
Компенсацию ограничат двумя минимальными зарплатами
Если работник использует для работы собственный автомобиль, ноутбук, инструменты или другое имущество, работодатель может выплачивать ему компенсацию.
С 2027 года без взносов в ФСЗН можно будет выплатить не больше двух минимальных зарплат в месяц на одного человека.
Если компенсация окажется выше, с суммы превышения придется начислить взносы.
Например, если установленный предел составит условно 1600 рублей, а работнику оформят 2200 рублей компенсации, взносы нужно будет заплатить с лишних 600 рублей.
Правительство прямо объясняет причину изменения: таким образом хотят бороться со случаями, когда часть обычной зарплаты оформляют как компенсацию и не платят с нее социальные взносы.
Выплаты при выходе на пенсию тоже ограничат
Изменения коснутся и пособий, которые предприятие может выплатить сотруднику при выходе на пенсию.
Без взносов в ФСЗН разрешат выплачивать сумму в пределах трех среднемесячных зарплат самого работника.
Если предприятие заплатит больше, взносы начислят только на превышение.
Что будет с подарками и сувенирами
В перечень выплат, с которых не нужно платить взносы в ФСЗН, отдельно включат сувенирную и памятную продукцию.
Для нее будет действовать тот же денежный лимит, который установлен Налоговым кодексом.
То есть небольшой подарок сотруднику не станет автоматически считаться частью зарплаты, но для таких выплат также будет установлен предел.
За официальные мероприятия взносы платить не придется
Не будут начисляться взносы и на расходы работодателя, связанные с официальными мероприятиями.
Например, если предприятие покупает цветы, сувениры, государственную символику или оплачивает доставку сотрудников на мероприятие, эти расходы не будут рассматриваться как доход работников, с которого нужно платить взносы.
Что это значит для обычного работника
Само изменение не означает, что с зарплаты работника внезапно начнут удерживать дополнительные деньги.
В первую очередь новые правила касаются того, как работодатель оформляет выплаты и с каких сумм он обязан начислять взносы в ФСЗН.
Основная цель изменений — отделить настоящие компенсации расходов от ситуации, когда обычную зарплату оформляют под другим названием, чтобы уменьшить социальные платежи.
Новые правила начнут действовать с 1 января 2027 года.
Чтобы следить за важными новостями, подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы в социальных сетях: Вк, Одноклассники, Facebook, Instagram, ТикТок.
