Министерство труда и социальной защиты планирует внести изменения в Трудовой кодекс.
Замминистра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов аргументирует появление новой формы работы итогами пандемии. По его словам, дистанционная работа в этих условиях показала эффективность, но возникла и необходимость урегулировать трудовые отношения в новом формате.
«Время показало, что более комфортным и продуктивным для людей может стать смешанный, дистанционно-офисный, формат работы. Сейчас разрабатываем новые изменения в Трудовой кодекс, планируем установить особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в таком режиме», — цитирует Старовойтова БелТА.
Предполагается, что сотрудники при такой форме работы часть времени будут трудиться на рабочих местах, а часть — дома. После внесения изменений в ТК такие условия работы можно будет оговаривать в трудовом договоре.
Ранее, 28 января 2020 года, в стране вступил в силу обновленный Трудовой кодекс. Он был дополнен отдельной главой 251, направленной на установление особенностей регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.
Евгений Николаевич в 2020-м году дважды был судим по административным статьям и отбывал "сутки". После…
Начало отношений — это важный этап, который закладывает фундамент для их будущего развития. Крепкие и…
Приближенный к ГУБОПиК телеграм-канал опубликовал видео задержания как минимум пятерых мужчин в Столине.
Прокуратура Ивановского района приняла решение о применении строгой меры пресечения в виде заключения под стражу…
Ученые из Университета Астона предложили новый метод лечения остеосаркомы — самого распространенного рака костей. Исследователи…
В Беларуси пересмотрели список товаров, которые обязательно должны быть в продаже. Новшества предусмотрены постановлением Министерства…