Модель сопровождаемого трудоустройства ориентирована на людей с инвалидностью. По такой схеме в Минске трудоустроили уже два человека с синдромом Дауна в крупный гостиничный комплекс.

— Если мы говорим о сопровождаемом трудоустройстве, это значит, что все моменты, связанные с трудоустройством молодых людей с инвалидностью мы берем на себя: собираем документы, подыскиваем варианты, ведем переговоры с нанимателем, проводим обучение с коллективом на тему, как общаться с людьми с особенностями развития, — объясняет Елена Демидова, директор ТЦСОН Московского района. — Среди территориальных центров Минска здесь впервые апробировали модель сопровождаемого трудоустройства. Буквально на этой неделе в гостиничный комплекс в прачечную по модели сопровождаемого трудоустройства пойдет работать второй человек с синдромом Дауна.

Ирина Дудка, заместитель председателя комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома, уточнила, что в Минске новая услуга будет развиваться и дальше. Это важно для интеграции людей с инвалидностью в общество.

Основы сопровождаемого трудоустройства не так давно решили применить и в Бресте.

— Новую услугу стали развивать в рамках государственного социального заказа, — уточняет Светлана Байдук, главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите Брестского горисполкома. Сейчас в проекте принимают участие два человека с инвалидностью по зрению.

Один, трудоустроенный на предприятие Брестской областной организации БелТИЗ, оказывает услуги по сопровождению человека, имеющего низкий остаток зрения. Причем планируется, что сопровождение будет идти в течение года.

Новую услугу пока можно назвать инновационной для нашей страны. Но такие методы уже практикуют в Польше, Германии, Швеции. И процент занятых там в труде людей с инвалидностью достаточно высок.