Office Life изучил, в каких компаниях в начале этого года было наибольшее число открытых вакансий и какие отрасли в первую очередь нуждаются в новых сотрудниках. Для этого были проанализированы запросы работодателей, размещенные на одном из ведущих белорусских hh-ресурсов rabota.by.
По запросам на рабочие руки намного впереди всех «Евроопт» и «Доброном», которые к своему имеющемуся штату соответственно в более 30 тыс. и 10 тыс. человек готовы добавить еще примерно по 600 сотрудников.
В первую десятку самых активных в поисках сотрудников входят также сети продовольственных магазинов «Соседи», Green, «Гиппо», «Корона», «Алми» и единственный представитель в ней non-food-retail «Мила». Для сравнения: у «Острова чистоты», позиционирующего себя как крупнейшая drogerie-сеть республики, сейчас 23 открытые вакансии. Около ста человек приглашает на работу онлайн-ретейлер 21vek.
Среди работодателей, которые вошли в топ-30, розницу также представляют торговец автозапчастями «Армтек», группа компаний «Алми», AMI, «Санта», «5 элемент», полоцкий «Ресттрэйд», MF, «ОМА», «Белмаркет» и онлайн-подразделение «Евроторга» e-dostavka.by.
Производство отстает
Всего четыре производственные компании, из которых только одна из госсектора, могут соперничать с владельцами магазинов по активности на рынке труда.
Больше всего новых сотрудников приглашает к себе ГК «Серволюкс». У группы тоже есть розничное подразделение, но в первую очередь крупнейший в стране производитель мяса и продуктов из птицы зовет людей на должности, связанные с производством.
Среди других производств, ищущих дополнительный персонал, — связанный с ретейлером «Евроторг» производитель хлебобулочных изделий и прочей продукции для его сетей «ЭлитПартнер», «Марк Формэль» и единственный в нашем списке «гос» — минский завод бытовой техники «Атлант».
Отметим, что, кроме 55 сотрудников, которые «Марк Формэль» ищет для фабрик и магазинов в Беларуси, 39 его вакансий относятся к фирменной сети в России, Казахстане и швейным производствам в Узбекистане.
Кто еще
Из компаний, чьи запросы помогли им пройти в топ-30 самых активных работодателей, выделяются представители растущего в Беларуси сегмента обслуживания недвижимости, банковский сектор и общепит.
Первых в нашем списке представляют компании «Комфорт в кубе» и «Вабра», набирающие уборщиц, дворников, сантехников и других работников. Вторых — Банк ВТБ (Беларусь), Альфа-Банк и МТБанк. Третьих — сети Dominos Pizza и Burger King. Кстати, у «КСБ Виктори Рестораны», которая управляла ушедшей с рынка сетью McDonald`s, в начале года было всего четыре открытые вакансии.
В топ-30 работодателей также попали по одному представителю телекоммуникационной (А1) и медицинской («Лодэ») отраслей.
ИТ – выбывает
Главное отличие нашего списка от прошлых лет — отсутствие на передовых позициях IT-компаний, ранее задававших тон на белорусском рынке труда.
В начале 2023 года в топ-30 не вошла ни одна из компаний этой отрасли. Самый высокий показатель у Andersen — 22 вакансии на Беларусь. Причем одновременно в других регионах она ищет 39 сотрудников.
Убывающее количество вакансий, открытых на Беларусь и стремительно растущих на Польшу, Литву, страны Закавказья и Средней Азии, — это картина нынешнего дня для IT-отрасли. Некоторые бывшие крупные работодатели, такие как EPAM Systems, и вовсе отказались от набора новых сотрудников в Беларуси через площадки, подобные rabota.by.
