Средняя зарплата в Беларуси в июне составила $610,6 в эквиваленте, в бюджетной сфере – $463,5

Дифференциация средней зарплаты в январе-июне по видам экономической деятельности составила 4,6 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, – Br15 млн 443,3 тыс., предоставление социальных услуг – Br3 млн 223,9 тыс.). Межрегиональная дифференциация составила 1,53 раза (Минск – Br7 млн 692,3 тыс., Брестская область – Br5 млн 13,8 тыс.).

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций в январе-июне 2014 года по сравнению с январем-июнем 2013 года увеличилась на 20,7% и составила Br4 млн 292,5 тыс., в том числе в июне – Br4 млн 704,9 тыс., или $463,5 в эквиваленте.

Соотношение номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников бюджетных организаций с ее уровнем по экономике в целом в январе-июне текущего года равнялось 74,5%.

По словам специалистов, повышение уровня оплаты труда работников бюджетной сферы осуществлялось путем увеличения размера тарифной ставки первого разряда. С начала года она повышалась дважды: с 1 апреля – с Br260 тыс. до Br262 тыс., с 1 мая – до Br275 тыс., или на 5,8% к 1 январю 2014 года. Дальнейшее повышение размера тарифной ставки первого разряда будет производиться исходя из фактических показателей роста индекса потребительских цен и финансовых возможностей государства, отметили в министерстве.

Подготовлены проекты указа "О мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций" и постановления Совета Министров "Об оплате труда работников бюджетных организаций". Этими проектами предусматривается предоставление прав республиканским органам госуправления, облисполкомам и Мингорисполкому на установление порядка, условий и размеров стимулирующих и компенсирующих выплат в зависимости от отраслевой специфики и особенностей труда, а также повышение размеров стимулирующих выплат наиболее значимым для отрасли работникам, в том числе за счет средств, полученных от оптимизации государственных учреждений и численности их работников, а также приносящей доходы деятельности. Кроме этого, вместо Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС) предусмотрено введение тарифной сетки с распределением категорий работников по профессионально-квалификационным группам и тарифным разрядам, а также оптимизация структуры заработной платы работников бюджетных организаций (исключение корректирующих коэффициентов, различного вида повышений, установление единой базы расчета надбавок, доплат, премий). Проекты этих документов внесены в Совет Министров.