Спецодежда, вода и перерывы: что обязан предоставить работодатель в жаркие дни

Санитарные нормативы обязывают работодателя удерживать температуру воздуха в рамках, безопасных для здоровья. Допустимый диапазон зависит от уровня физической нагрузки.

Офисные и легкие нагрузки

Сотрудники, которые работают сидя без существенных нагрузок, трудятся при температуре 25,1–28 градусов. Это относится к программистам, офисным служащим, архитекторам, медикам и учителям.

Умеренная подвижность

Работа, которая требует периодической ходьбы или незначительных нагрузок, проходит при температуре 24,1–28 градусов. В эту группу входят мастера, контролеры, агрономы, гиды и продавцы непродовольственных товаров.

Постоянное движение

Труд с постоянной ходьбой и переносом предметов весом до 1 килограмма требует температуры 22,1–27 градусов. Под этот стандарт попадают наладчики, станочники, растениеводы и продавцы продовольственных товаров.

Умеренные физические нагрузки

Работа с перемещением тяжестей весом до 10 килограммов проходит при температуре 21,1–27 градусов. Условия касаются строителей, сварщиков, животноводов и специалистов по ремонту дорог.

Тяжелый физический труд

Деятельность с постоянным перетаскиванием грузов и большими усилиями требует температуры 20,1–26 градусов. Это правило действует для грузчиков, кузнецов, бетонщиков, каменщиков и вальщиков леса.

Работодатель обязан обеспечивать соответствие микроклимата установленным параметрам. Превышение этих границ требует принятия мер по защите персонала.

Права сотрудников и обязанности работодателей в жару: краткий список

• Настройка климат-контроля: работодатели включают кондиционеры, вентиляторы и проверяют системы вентиляции в офисах.
• Бесперебойный доступ к воде: компании обеспечивают сотрудников чистой питьевой водой в шаговой доступности.
• Создание зон отдыха: в помещениях выделяют прохладные места для восстановления сил с температурой 18–20 °C. При работах на улице компании ставят навесы.
• Выдача защиты: сотрудникам, работающим на открытом воздухе, наниматели предоставляют легкую спецодежду и головные уборы.
• Оплачиваемые перерывы: руководство вводит дополнительные технологические паузы в течение дня. Эти перерывы входят в рабочее время и подлежат оплате.
• Корректировка графика: компании переносят тяжелые или уличные работы на раннее

Чтобы следить за важными новостями, подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы в социальных сетях: Вк, Одноклассники, Facebook, Instagram, ТикТок.