Документ предполагает:

– перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) – с 1 января на 1 июля 2024 года;
– дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам.

«Перенос срока обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения», – говорится в пояснении Минтруда.

Дополнительные нормы регулирования выплаты по больничным листкам коснутся работающих по совместительству и не имеющим основного места работы.

«Новшество касается тех работающих, которые на дату наступления страхового случая (временной нетрудоспособности, беременности и родов) не имеют основного места работы, но при этом работают по совместительству. Таким работающим больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника)», – отмечают в ведомстве.

Также предусматривается возможность дооформления листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение законодательства.

При выявлении нарушений в оформлении больничных проверяющий будет обязан передать их в бухгалтерию для дооформления не позднее окончания срока проверки. В случае отказа он вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые подлежат возмещению нанимателем.

При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.

«Норма позволит сохранить предоставленные социальные гарантии гражданам и смягчить требования к нанимателям при выявлении нарушений в оформлении листков нетрудоспособности», – отмечают в Минтруда.