Общество

На какие выплаты могут претендовать молодые специалисты по месту распределения

Бывший студент, придя на место работы, может рассчитывать на последнюю стипендию и не только.

 

Специалисты Минтруда рассказали, какие финансовые бонусы вчерашние студенты могут получить после начала работы по распределению.

Молодыми специалистами (далее — специалист) явля-ются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, и направ-ленные на работу комиссией по персональному распреде-лению (при наличии свидетельства).

 

Последняя стипендия

Оказывается, уже бывший студент, придя на место работы, может рассчитывать на стипендию.

Точнее, в течение месяца он вправе получить денежную помощь в размере суммы, которая начислялась перед выпуском. Если же он ее не получал, то выплата будет рассчитываться исходя из объемов социальной стипендии.

Денежные стимулы

Молодые специалисты могут получить так называемые стимулирующие выплаты. Их размер будет варьироваться в зависимости от сферы деятельности.

Так, к примеру, в образовании и культуре – от 20 до 45 % от оклада. Больше у здравоохранения – от 20 до 50%.

Молодые специалисты, работающие в сфере спорта и туризма, могут получить от 10 до 50 % от оклада. А в области труда и социальной защиты – 10%.

Оплачивается переезд

Многие молодые специалисты отправляются на работу в регионы, а это бывает не близкий путь. В таком случае будет полагаться единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность.

Это значит, что если молодой специалист и члены его семьи сменят место жительства, то он получит выплату в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в объеме одной четвертой пособия на самого сотрудника, дипломника.

Важно отметить, что средства дадут, если молодой специалист переедет в населенный пункт, где не проживал постоянно до поступления в вуз.

Также возмещаются расходы на перевоз имущества. В размере 500 кг – на самого работника. И по 150 кг – на каждого члена семьи. Также оплатят проезд, в том числе и родным сотрудника. На тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку.

Можно рассчитывать на суточные. Они начисляются за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Наем жилья

Работодатель может молодому специалисту также возместить аренду жилого помещения, однако есть нюанс.

Как правило, обязательными такие выплаты не являются, но если организация готова возместить молодому специалисты расходы, то их размер, порядок и условия получения финансовых бонусов определяются индивидуально.

Чтобы следить за важными новостями, подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы в социальных сетях: ВконтактеОдноклассникиFacebookInstagramТикТок

Поделиться

Последние новости

Окрашивание Foxy Red: самый яркий тренд зимы 2024/25

Яркое окрашивание, которые не оставит вас незамеченной.

2 часа назад

Два пинских предприятия посетил Крутой

Глава президетской Администрации Дмитрий Крутой посетил иностранное торгово-производственное унитарное предприятие "Стэнлес" и ЗАО "Холдинговая компания…

3 часа назад

Налоговики подгоняют население с оплатой сборов за первую квартиру, землю и транспорт. Что важно знать об этом

У белорусов осталась одна неделя на уплату имущественных налогов — за первую квартиру, землю и…

5 часов назад

10 симптомов расстройства пищевого поведения (и 4 лучших способа лечения)

Статистика по количеству страдающих РПП не радует. Рассказываем, можно ли вылечить этот недуг и как…

6 часов назад

Водитель во время смертельного ДТП под Докшицами был пьян – СК

Водитель ВАЗ во время смертельного ДТП вблизи агрогородка Замосточье Докшицкого района Витебской области был пьян,…

7 часов назад