Общество

На какие выплаты могут претендовать молодые специалисты по месту распределения

Бывший студент, придя на место работы, может рассчитывать на последнюю стипендию и не только.

 

Специалисты Минтруда рассказали, какие финансовые бонусы вчерашние студенты могут получить после начала работы по распределению.

Молодыми специалистами (далее — специалист) явля-ются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, и направ-ленные на работу комиссией по персональному распреде-лению (при наличии свидетельства).

 

Последняя стипендия

Оказывается, уже бывший студент, придя на место работы, может рассчитывать на стипендию.

Точнее, в течение месяца он вправе получить денежную помощь в размере суммы, которая начислялась перед выпуском. Если же он ее не получал, то выплата будет рассчитываться исходя из объемов социальной стипендии.

Денежные стимулы

Молодые специалисты могут получить так называемые стимулирующие выплаты. Их размер будет варьироваться в зависимости от сферы деятельности.

Так, к примеру, в образовании и культуре – от 20 до 45 % от оклада. Больше у здравоохранения – от 20 до 50%.

Молодые специалисты, работающие в сфере спорта и туризма, могут получить от 10 до 50 % от оклада. А в области труда и социальной защиты – 10%.

Оплачивается переезд

Многие молодые специалисты отправляются на работу в регионы, а это бывает не близкий путь. В таком случае будет полагаться единовременное пособие при условии фактического переезда в другую местность.

Это значит, что если молодой специалист и члены его семьи сменят место жительства, то он получит выплату в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы на самого выпускника и на каждого переезжающего члена семьи в объеме одной четвертой пособия на самого сотрудника, дипломника.

Важно отметить, что средства дадут, если молодой специалист переедет в населенный пункт, где не проживал постоянно до поступления в вуз.

Также возмещаются расходы на перевоз имущества. В размере 500 кг – на самого работника. И по 150 кг – на каждого члена семьи. Также оплатят проезд, в том числе и родным сотрудника. На тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку.

Можно рассчитывать на суточные. Они начисляются за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Наем жилья

Работодатель может молодому специалисту также возместить аренду жилого помещения, однако есть нюанс.

Как правило, обязательными такие выплаты не являются, но если организация готова возместить молодому специалисты расходы, то их размер, порядок и условия получения финансовых бонусов определяются индивидуально.

Чтобы следить за важными новостями, подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы в социальных сетях: ВконтактеОдноклассникиFacebookInstagramТикТок

Поделиться

Последние новости

Спасенные белорусские альпинистки рассказали, как выжили в горах Турции

Сестры-белоруски, которых двое суток искали в горах Турции, застряли из-за снегопада и ждали помощи в…

15 часов назад

Макс Корж выпустил первый клип после угроз ГУБОПиКа

«Вообще не планировал никуда выезжать. Пришли пацаны и сказали: «Слушай, что будем делать дальше?».

15 часов назад

5 признаков того, что ваши отношения с бывшим партнёром токсичны

Помните, что человек, с которым вы расстались, уже не номер один в вашей жизни.

16 часов назад

Тренер футбольного клуба из Англии связал неудачи своей команды с призраками

Главный тренер «Суиндона» из четвертой английской лиги Иан Холлоуэй нашел необычное объяснение плохим результатам своих…

18 часов назад

Под Мозырем отец сажал сына на цепь, чтобы тот делал «домашку». Ребенок не мог даже поесть и сходить в туалет

В Мозырском районе отец приковывал двенадцатилетнего сына цепью к батарее, чтобы тот не бродяжничал и…

18 часов назад

Доллар снова побил исторический максимум

На торгах Беларусской валютно-фондовой биржи 21 ноября доллар снова подорожал и установил очередной исторический максимум…

18 часов назад