Минтруда пояснило изменения по взносам в ФСЗН, которые хотят ввести для ИП

Министерство труда и социальной защиты выпустило комментарий к проекту закона о пенсионном обеспечении. В частности, проект предполагает увеличение взносов в ФСЗН для индивидуальных предпринимателей, а также новые подходы к взиманию взносов с плательщиков налога на профессиональный доход.

«У плательщиков НПД по итогам каждого календарного года появится возможность, при желании, доплатить взносы на пенсионное страхование», — говорится в комментарии.

Напомним, сейчас плательщики налога на профессиональный доход уплачивают налог в размере 10%. Из суммы налога 60% зачисляется в качестве взноса в ФСЗН. Минимальный размер взноса для таких плательщиков устанавливается в проекте в размере 35% от ФСЗН. При желании они могут доплатить разницу между суммой, которая уже уплачена через НПД, и минимальным размером.

«Для ИП упростится порядок взаимодействия с ФСЗН. Достаточно будет только оплатить сумму страховых взносов, которую Фонд по итогам календарного года сам рассчитает и выставит к оплате на основании данных МНС. Внесение информации в персучет Фонд возьмёт также на себя, тем самым ИП смогут забыть про то, как заполнять и представлять форму ПУ-3 — за них это сделает Фонд, при наличии оплаты выставленной суммы», — рассказали в Минтруда.

Сейчас ИП должны платить взносы в ФСЗН в размере не менее 35% от минимальной зарплаты с учетом индексации. В проекте предлагается привязать их к доходу предпринимателя.

Так, взносы из дохода ИП, который превышает 12 минимальных зарплат (МЗП), но не превышает 12 средних зарплат по стране на декабрь отчетного года, должны быть не меньше взносов, исчисленных из размеров МЗП.

Сумма взносов из доходов, которые превышают 12 средних зарплат, но не превышают 60 средних зарплат, должна быть не меньше взносов, исчисленных из размеров 2 МЗП.

Сумма взносов из дохода, превышающих 60 средних зарплат, должна быть не меньше взносов, исчисленных из размеров 3 МЗП.

Также в проект внесены нормы о взыскании взносов в ФСЗН в случае выявления фактов выплат так называемых серых зарплат.

«При «серой занятости» либо «зарплате в конвертах» работодатель уплатит взносы в ФСЗН из выплаченных сумм, но не менее чем из 5 средних зарплат», — пояснили в Минтруда.