Совмин издал постановление, в котором определилмеханизм отнесения районов и городов областного подчинения к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. То есть там, где, по мнению правительства сложнее всего найти работу.

На программу по занятости населения в таких регионах будут направлять дополнительные средства из госбюджета.

В приложенном к постановлению списке оказались 48 районов и городов. В Брестской области, это Березовский, Дрогичинский, Ивановский район, Ивацевичский, Кобринский, Лунинецкий, Малоритский районы, а также Брест, Барановичи и Пинск.

Появление такого списка, это следствие вступление в силу Декрета №1, который пришёл на смену «антидармоедскому» Декрету №3. По новому документу, сбор с «тунеядцев» не участвовавших в финансировании госрасходов отменён, но теперь их будут активно трудоустраивать власти на местах.

Интересно, что в выбранных на Брестчине территориях в декабре прошлого года официальный уровень зарегистрированной безработицы составлял 0,6-0,8% (по Пинску есть данные  и за январь текущего года – 0,8%). И это совсем не критические цифры. Выходит, что правительство знает более полную информацию, или вообще стремится снизить уровень безработицы до нуля.

Справка Медиа-Полесья

Отнесение районов и городов областного подчинения  к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда осуществляется на основании административных данных, ведомственной отчетности и официальной статистической информации по итогам работы за девять месяцев года, предшествующего очередному. 

При этом применяются следующие показатели: уровень зарегистрированной безработицы; доля безработных, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных; доля работников организаций, которые работали в режиме вынужденной неполной занятости, в среднемесячной численности работников; доля работников организаций, находившихся в целодневном (целосменном) простое, в  среднемесячной численности работников. 

Также учитывается коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности безработных к количеству вакансий) и коэффициент замещения рабочей силы (отношение числа принятых работников к числу уволенных).