Справка. Списочная численность работников — численность работников, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность работников включаются как фактически работающие, так и временно не работающие по каким-либо причинам (находящиеся в трудовых отпусках, отпусках по инициативе нанимателя, не явившиеся на работу из-за временной нетрудоспособности и другим причинам). Внешних совместителей и тех, кто выполняет работу по гражданско-правовым договорам, в списочную численность работников не включают.

Для сравнения: в 2015 году списочная численность работников составила 3 миллиона 149,7 тысячи работников, в 2014-м — 3 миллиона 223,9 тысячи, в 2013-м — 3 миллиона 302,3 тысячи, в 2012-м — 3 миллиона 369,8 тысячи. Получается, что с 2012 года списочная численность работников сократилась на 384,4 тысячи человек.

Списочная численность работников в 2017 году выросла только в таких сферах, как здравоохранение и соцуслуги (+3,2 тысячи — до 310,4 тысячи) и творчество, спорт, развлечения и отдых (+0,3 тысячи — до 71,6 тысячи).

К примеру, промышленность за 2017-й год ушла в минус на 15,5 тысячи, строительство — на 15,2 тысячи.

В госорганизациях за прошлый год поубавилось работников на 24,5 тысячи человек — до 1 миллиона 542,1 тысячи), а в частных — на 50,6 тысячи (до 1 миллиона 326,6 тысячи человек).

Списочная численность работников в 2017 году выросла только в иностранных организациях — с 105,3 до 116,7 тысячи человек.