Так, в 2025 году “правила корпоративной этики в государственных органах”, в том числе механизмы “повышения уровня гражданственности и патриотизма работников”, должна разработать Академия управления. 13 апреля появился даже специальный документ, который утверждает комплекс мероприятий по реализации Концепции государственной кадровой политики до 2030 года.

Участвовать в решении задачи будет и Администрации президента. Там попытаются усовершенствовать контрактную форму найма “в целях мотивации работников к длительным трудовым отношениям”. Белстат проанализирует “количественный и качественный состав кадров государственной гражданской службы”. Кроме того, будет изучён “мировой опыт применения института ротации” на госслужбе, после чего выработаны соответствующие предложения для Беларуси.

Не остануться без работы и Мининформации с Белтелерадиокампанией. Они и местные органы власти займутся “популяризацией профессий, наиболее востребованных на рынке труда”. А Минстройархитектуры, Минсельхозпрод, облисполкомы и “Беларусбанк” проработают вопросы о выдаче льготных кредитов вне очереди. Например, молодым специалистам, направленым в сельскую местность — на покупку совего жилья. Или сельхозорганизациям — на строительство или приобретение помещений, которые станут арендным жильем для молодых специалистов.

Минисерства финансов, экономики и соцзащиты должны будут придумать, что делать с зарплатами работников реального сектора экономики и бюджетных организаций — чобы всё было справедливо.

По задумке властей, реализация этой программы укрепит “роль и престиж государственной службы в обществе” и обеспечит “стабильность госаппарата”.