“Предложения по усилению ответственности были подготовлены по инициативе министерства и внесены в Кодекс об административных правонарушениях. Предусматривается увеличение срока исковой давности за невыплату заработной платы с двух месяцев до одного года. Это предложение было поддержано Национальным собранием Республики Беларусь, изменения вступят в силу с 23 февраля 2015 года, – рассказала министр труда и социальной защитыМарианна Щеткина. – В текущем году необходимо повысить эффективность работы по надзору за своевременностью выплаты зарплаты и соблюдению нанимателями минимальных гарантий по оплате труда”.

Министр признала, что 2014 год был сложным в части обеспечения своевременной выплаты зарплаты. Среди регионов только в Гродненской области на протяжении 2013-2014 годов не было просроченной задолженности по зарплате.

Напомним, еще в марте прошлого года с предложениями ужесточить наказание за задолженность по выплате зарплаты выступал Мингорисполком.

Как показал мониторинг, который проводило Минтруда и соцзащиты, основными причинами возникновения просроченной задолженности по выплате зарплаты являются сложное финансовое положение, проблемы с реализацией продукции, несвоевременная оплата за выполненные объемы работы, дебиторская задолженность за поставленную продукцию, убыточная работа на протяжении длительного периода и так далее. 

“Конечно, причины найдутся, но обязанность нанимателей – своевременно выплатить работникам заработанную ими зарплату, а в случае неисполнения – нести за это установленную законодательством ответственность”, – подчеркнула Марианна Щеткина.

В 2014 году было выявлено более 5 тысяч фактов несвоевременной выплаты зарплаты. К административной ответственности привлечены 3,1 тысячи нанимателей и 3,5 тысячи должностных лиц, они оштрафованы на общую сумму свыше 7,6 миллиарда рублей.

В наступившем году ситуация не улучшилась. Например, по данным Белстата, в Минской области в январе 2015 года по сравнению с декабрем 2014 года просроченная задолженность по зарплате выросла в 7,74 раза. Долги перед работниками есть у 142 предприятий.