Лукашенко считает, что у каждого руководителя области или района должен быть список кадров для назначения. При этом увольнять их может только тот, кто назначал.

«У меня как у президента 800 с лишним человек в кадровом реестре президента. Ни у одного президента гигантского такого объема работы с кадрами нет, как у меня. Но я терплю. …800 человек. Выстроена система. То же самое и в области должно быть, и оно есть, только я не знаю, как у вас работает. То же самое и у председателя гор-, райисполкома. У них тоже должен быть перечень кадров, который они согласовывают, назначают и так далее. И несут ответственность.

Назначили. Но и освободить никто не может без того, кто согласовывал и назначал. Ни одного председателя райисполкома губернатор без моего согласия не освободит, потому что я согласовывал назначение по его представлению этого председателя райисполкома. То есть двусторонний процесс, встречное движение», — объяснил Лукашенко.

Он призвал правоохранительные органы обращать внимание на тех руководителей, которые готовят себе новые места работы, еще находясь в должности. Лукашенко считает, что силовики должны докладывать ему о руководителях исполкомов.

«Некоторые разгильдяи-руководители, работая, они уже создают где-то площадку, куда они выскочат: или уволятся, или их выгонят с работы. Это должны видеть правоохранительные органы. У нас же таких не много. 22 основных руководителя районов. Ну плюс еще два Железнодорожный. Они все на виду, от них все зависит. И губернатор. Это несущая конструкция всей области.

У нас правоохранительные органы по вопросам спроса и контроля по основным вопросам они по вертикали подчиняются и фактически выходят на президента. В то же время, живя в области, они должны решать областные задачи. Они члены исполкома. Исполком принял решение — они обязаны выполнять. Но тем не менее у прокурора, у МВД, у КГБ, у них огромная самостоятельность. Докладывайте, смотрите, контролируйте! Вы за это несете ответственность. И кадры тоже. Да, вы не можете освободить там председателя райисполкома. Доложите губернатору, президенту через своего министра или напрямую. Я всегда откликнусь. Примем меры», — заявил он.

Лукашенко считает, что после увольнения с руководящих должностей люди должны устраиваться на новую работу только по согласованию.

«Руководитель предприятия, ну допустим, колхоза. Приезжает там губернатор, предрайисполкома: «Плохо, дорогой мой, и прочее, еще раз — уволю». Ну и увольняй! Я завтра устроюсь, буду работать, буду еще ходить и посмеиваться с тех, кто будет вместо меня работать. А вот это недопустимо. Так не было в советские времена. Уволился — тебе сразу в райкоме партии лопату в руки, иди работай. Ну, образно говоря. Лопату в руки и пошел работать. Другую работу без райкома партии ты не получишь.

Почему председатель райисполкома не контролирует это движение? Руководители колхозов, совхозов, подчиненных ему организаций в районе? ПМК, сельхозтехники там и так далее. Должны контролировать! А руководитель предприятия, того же колхоза, совхоза — своих подчиненных. Главный агроном там, главный инженер, ветврач и прочее. Ты получил образование, бесплатно получил то, что на Западе бешеные деньги стоит. Тебя страна научила, ты пришел работаешь. Работай. Руководитель предприятия принял решение — выполняй. А он тоже шалтай-болтай: ну че ты меня уволишь, я пойду в другое место устроюсь. А быть не должно так.

Если тебя выкинули с работы, ты можешь где-то устроиться, но нужно согласование. Если я отстраняю от должности человека, Администрация президента 10 раз вокруг меня ходит. Без меня они не решают этот вопрос, потому что это входит в компетенцию президента, это его кадровый реестр. И так должно быть до механизатора”, — сказал Лукашенко.

Чтобы следить за важными новостями, подписывайтесь на наш канал в Telegram и группы в социальных сетях: Вконтакте, Одноклассники, Facebook, Instagram.

Уважаемый читатель. Если Вы солидарны с журналистами, считаете этот материал важным, Вы можете поделиться ссылкой со своими друзьями и родными. Так Вы поддержите нашу работу и свободную прессу. Спасибо, что Вы с нами!