Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала в программе «Главный эфир» на телеканале «Беларусь 1».

В Трудовом кодексе может появиться такая норма как введение оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации.

«Это обусловлено большой дифференциацией в продолжительности жизни между мужчиной и женщиной. 10 лет — это очень большая разница в продолжительности жизни. Обсуждаем сейчас возможность включения такой нормы, чтобы работнику предоставлялся один оплачиваемый день на прохождение диспансеризации», — пояснила Костевич.

Внести поправки в правительство планируется в сентябре, а в декабре они должны попасть в Палату представителей. Как сказала министр, вступить в силу они могут уже с января 2023 года.

Кроме того, она сообщила, что многодетные семьи предложили предоставить многодетному работнику либо один свободный от работы день либо сокращенный на один час рабочий день с правом выбора. Министр считает, что это будет хорошо и для работника, и для нанимателя.

«Мы уже вступили в диалог, есть такой позитив. Я думаю, что, внося вот это предложение в парламент со стороны нанимателей, а потом со стороны депутатов это будет поддержано», — сказала министр.

Еще одним рассматриваемым изменением, по ее словам, является новая форма работы — смешанная, то есть дистанционно-офисная.